Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Meer plezier in de samenwerking en de meerwaarde zien van de onderlinge verschillen zodat het geheel meer is dan de som der delen. Dat is ook uitgesproken.
We leven niet in een tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperk zegt Jan Rotmans. En welk leiderschap hoort daar bij, wat doet de versnelling van de economie met leiderschap, werken jaarplannen nog in een omgeving die zo snel verandert?
Aanpak 1-op-1 Coaching
Op basis van positieve psychologie gaan we samen onderzoeken waar jouw drijfveren en jouw krachten liggen. Om inzicht te verkrijgen in je persoonlijkheid en/of je leiderschapcompetenties maak ik gebruik van de persoonlijkheidsinstrumenten Lumina Spark en/of Lumina Leader.
Middels een intakegesprek kunnen we onderzoeken waar je vragen liggen en of we een klik hebben. En op basis van het intakegesprek bepalen hoe lang het coachtraject duurt, of hoeveel gesprekken er nodig zijn.
Resultaat
Met 1-op-1 coaching ontdek je waarom jij de dingen doet die je doet. Vanuit een positief psychologische aanpak weet jij dat dingen die voor jou vanzelfsprekend zijn juist jouw talenten zijn. Je denkt en voelt het dus niet alleen meer, maar je weet het ook. Dat geeft vertrouwen zodat jij je eigen verwachtingen kan overtreffen! In je (persoonlijk) leiderschap.
CONSULTANCY