Jolanda

Misschien herken je het wel. Volle bak regen, maar wel onder een roze paraplu lopen. Het is alweer een hele tijd geleden dat ik een stukje heb geschreven voor COOS (puntCO, die aanvulling is essentieel maar daar kom ik later in de tekst op terug).  Bijna vier jaar geleden is het dat ik een stukje schreef. En dat kan wel kloppen, precies de tijd waarin ik meer aandacht moest geven aan mn andere bedrijf. Maar ik kon COOS niet loslaten……

Beslissingen nemen/maken we allemaal. En als jij m niet maakt, maakt iemand anders m wel voor je. Het beste wat je kan doen is je goed inlezen in de materie en/of intakken in je gevoel voordat je de beslissing maakt. De balans van ratio en emotie hoort in evenwicht te zijn. De kwaliteit van een beslissing ligt namelijk niet bij het resultaat maar bij het moment dat je de beslissing maakt. Je kan denken dat je een hele slechte beslissing…

In de vorige blog zijn de fases van een cultuurshock toegelicht. De beginfase, de eerste cultuurshock, de tweede cultuurshock en de terugkeerfase. De kennis van deze verschillende fases helpt je bij het aansturen/coachen/motiveren van je team. Want niet iedereen zal in dezelfde fase zitten en niet iedereen ervaart de fase hetzelfde. Zo’n cultuurshock is iets wezenlijks, het gaat door je lijf. Je voelt het maar niet iedereen voelt het hetzelfde. En het is belangrijk om daarover met elkaar in gesprek…

Onlangs heb ik een heel interessant online seminar bijgewoond van Jitske Kramer, zij is antroploge. En vanuit antropologisch oogpunt heeft zij een toelichting gegeven op het fenomeen cultuurshock. Rete-interessant en super leerzaam om te zien dat de fases van een cultuurshock ook te leggen zijn op deze pandemie. Wat eigenlijk ook wel een cultuurshock met zich meebrengt, want 1,5 mtr samenleving, meer (of alleen maar) thuiswerken dat vraagt om gedragingen die anders zijn dan je gewend bent (en zo ontstaat…

Stel dat je weet dat je zo meteen 2 euro krijgt zonder er iets voor te doen. Dan denk je niet zo snel ‘dat wil ik niet’. Maar als we die 2 euro nou eens in een experiment stoppen… Aan één persoon geven we 10 euro, en die persoon mag dat delen met een andere persoon. En als die andere persoon het bedrag aanneemt, mag de eerste persoon het overige bedrag houden. Wanneer de ander persoon het bedrag weigert, krijgt…

Zelfsturing, zelfmanagement, de regie lager in de organisatie, één van de ‘mode’onderwerpen van dit moment in organisatieland. En zoals het bij mijzelf werkt met mode, daar word ik altijd een beetje wars van. Ik maak zelf wel uit wat ik ervan vind. Toch geloof ik er wel in dat we de bekende organisatiestructuren met hiërarchie en aanSTURING, management by control (of excel) of erger management by fear vaarwel kunnen zeggen. Geef de mensen meer autonomie en meer verantwoordelijkheid. Heb meer…

Onze cultuur vraagt om te excelleren en je ziet het echt o-ver-al. Op posters of reclame van het beste product voor de vaatwasser, of de beste spreker van de wereld komt op ons congres tot de beste van de klas die een pluim krijgt, de eerste van de wedstrijd krijgt een medaille en je ziet het in organisaties met salarisverhogingen. Ego-gerelateerde verhogingen, hoe harder je roept, hoe meer zichtbaar, hoe ‘beter’ je bent hoe makkelijker de verhoging jouw kant op…

Ik heb net geluisterd naar Dan Buettner, hij is auteur en onderzoeker bij National Geographic en heeft de Blue Zones ontdekt: 5 locaties in de wereld waar mensen gezond oud worden. (Het Italiaanse eiland Sardinië, Okinawa in Japan, Loma Linda in Californië, geïsoleerde Nicoya in Costa Rica Peninsula en Ikaria, een geïsoleerd Grieks eiland).   Mensen in deze omgevingen worden gemiddeld tussen de 90 en 100 jaar oud in goede gezondheid zonder tussenkomst van medicijnen en invaliditeit. Dat heeft onder andere…

Ik zit weer eens te wachten op een afspraak. Zou hij het vergeten zijn? En onbewust laat ik me dan al opbutsen door mezelf “ja hoor, Jolanda’s tijd is minder waard dan die van jou dus laat Jolleke maar wachten” of “nou heb ik me daar dan zo voor moeten haasten, ik had wel meer tijd kunnen pakken om alles goed af te sluiten of op te ruimen”. Ik heb dan die hartslag toch weer een tikkie hoger dan deze…