Jolanda

Je hoeft zelf niet perfect te zijn om deel uit te maken van een perfect team. Wat een geruststelling! Maar hoe kom je tot dat perfecte team? Om samen de beste dingen tot uitvoering te brengen heb je een basis van vertrouwen nodig. Vertrouwen zorgt er voor dat je je kwetsbaar durft op te stellen en zwakte toegeeft zonder strategische – en/of politieke spellen, wat er toe bijdraagt dat je opener communiceert. Die open communicatie en een gezamenlijk doel maakt…

Don’t wait for the moment to be perfect, take the moment and make it perfect. Dusss… Met die zin in het achterhoofd ben ik anderhalf jaar geleden begonnen met mijn eigen bedrijf: Coos Coos staat voor onder andere Communicatie, Compassie, Co-intelligentie, Co-creatie, Connectie, Community. ‘Co’-woorden (co’s/coos) die voor mij betekenen dat de oplossing ligt in ‘samen’. Samen de beste dingen bedenken, creëren, EN doen. Zodat je komt tot een oplossing die zoveel beter is dan dat je afzonderlijk van elkaar had kunnen…

I never teach my pupils, I only provide the conditions in which they can learn  

Wat motiveert ons in ons dagelijks leven? Kijk eens naar dit inspirerende tekenfilmpje…

In my experience, the thing that has the most significant impact on a movie’s budget—but never shows up in a budget—is morale. If you have low morale, for every $1 you spend, you get about 25 cents of value. If you have high morale, for every $1 you spend, you get about $3 of value. Companies should pay much more attention to morale.

What is positive psychology?

Met behulp van de Geluksmeter kun je direct een indicatie van jouw werkgeluk geven. Je scores worden vergeleken met anderen die de vragenlijst al hebben afgenomen. Daarbij wordt er feedback gegeven op de vijf factoren van geluk: Flow, Positieve Emoties, Verbondenheid, Betekenis en Presteren. Geluksmeter Lees hier meer over het onderzoek dat aan de basis ligt van de Geluksmeter.